كونك شريك عمل، أومدير، أوعميل ومورد مسؤول هو جزء مهم من استراتيجيتنا وتكوين أساسي لإجراء عملنا.

من وجهة نظرنا، التصرف الأخلاقي للمؤسسات لا يكون رد فعل للضوابط أوالامتثال القانوني لكننا نؤدي عملنا لنعطي الثقة للعملاء، والموظفين، والشركاء، والمجتمعات للعمل مع مؤسسة أخلاقية غير جاهزة للتضحية بأخلاقياتها لتحقيق أهدافها أولتحقيق مكاسب. لهذا نؤكد على تضمن مؤسستنا لأخلاقيات عملنا، وبرامج ضد الفساد والرشوة. اتباع الأخلاقيات والبرامج هي مسؤولية كل مدير في المجموعة.

نؤمن أن أعلى مقاييس السلوك الأخلاقي تصنع فرق في السوق، وأن أولاء المؤسسات ذوي أعلى المعايير الأخلاقية سوف يملكون التأثير الأكثر إيجابية على حياة كل من حولهم وسيكونون الأكثر نجاحًا.

لدينا مجموعة واسعة من سياسة أخلاقيات العمل التي تقوم بتعريف ممارسات العمل المقبولة والغير مقبولة. نطلب من كل المديرين والموظفين في المجموعة الامتثال لهذه السياسة.

لنضمن أن كل افراد المجموعة يفهمون واجباتهم المتعلقة بهذه السياسة، نقوم بالآتي:

• نحدث ونقوي سياسة أخلاقيات عمل شركة المجال كل فترة بتضمن المعايير المتطورة والتشريع، وتقييم أي مخاطرة على أخلاقيات المجموعة.
• توزيع السياسة على المديرين، وطلب مراجعة السياسة من كل المديرين مع توقيعهم الشخصي عليهالضمان تنفيذهم للسياسة، وبالتالي تمتثل المجموعة
• نضمن أن كل موظفي المجموعة يعرفون واجباتهم تحت سياستنا خلال قنوات الاتصال المختلفة متضمنةَ الحث، وتدريب آخر، ولوحات الملاحظة، ومجلات الموظفين، ...إلخ
• نقدم تدريب محدد لكل المديرين والمشرفين على أخلاقيات العمل، ومنع الرشوة والفساد خلال برامج متوفرة في عدة قوالب ولغات.
• تقوي أهمية السلوك الأخلاقي خلال الحث، وعقود العمالة، وكتيبات الموظفين، وممارسات التدريب والاتصال.